Муниципальный управленец новой формации: какие компетенции становятся ключевыми

В рамках III Всероссийского муниципального форума «МАЛАЯ РОДИНА — СИЛА РОССИИ» в Национальном центре «Россия» прошел образовательный лекторий «Кадры для малой родины: образовательные программы для муниципальных служащих».

«Президентская академия последовательно выстраивает систему подготовки таких специалистов. Мы сочетаем фундаментальную подготовку в сфере государственного и муниципального управления с практико-ориентированными форматами, развитием гибких навыков, оценкой компетенций, командной работой, наставничеством и современными цифровыми решениями. Только за прошлый год на разных программах мы обучили более 10 тысяч муниципальных служащих. Одним из ключевых наших проектов, конечно, является «Школа мэров». Ее цель — подготовка высококвалифицированных специалистов, способных реализовывать проекты развития муниципалитетов для повышения качества жизни граждан», — отметил ректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.

Отдельное внимание уделено формированию системы непрерывного обучения. Она охватывает все уровни — от глав муниципалитетов до управленческих команд, и строится на трёх принципах: быстрая адаптация к изменениям, работа в едином ритме с другими уровнями власти, постоянное развитие компетенций.

В числе ключевых программ — «Школа мэров», «Школа муниципальных команд», «Время героев», «Цифровой университет муниципалитетов». Уже сегодня образовательные проекты, как отметил Алексей Комиссаров, показывают конкретные результаты: 316 участников «Школы мэров» завершили обучение, более 250 кадровых назначений сделано, на местах реализованы сотни управленческих решений.

Программа «Школы мэров» разработана по поручению Президента России Владимира Путина и реализуется ВШГУ Президентской академии при поддержке Администрации Президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ).